TNN 2021 kopsavilkuma ziņojums
Feb 07, 2022
Visas nodaļas sasniedza gada sākumā izvirzītos mērķus!
001
Prezentētājs paziņoja par noslēguma sanāksmes sasaukšanu
2022. gads pienāks, kā solīts, un mēs esam gaidu pilni. Šajā dienā, kad aiziet no vecā un sveicot jauno, abi saimnieki paziņoja, ka notiks 2021. gada noslēguma sanāksme. Pirmkārt, katrs nodaļas vadītājs apkopo katras nodaļas darbu gada laikā.
002
Nodaļu vadītāju CV
Uzņēmumam ir pievienojušies divi jauni kolēģi no 1. grupas ķīmiskās rūpniecības, ieviešot uzņēmumā jaunas asinis un ar nepacietību gaidot 1. grupas uzliesmojumu jaunajā gadā.
2. ķīmiskā grupa, jaunizveidotā nodaļa, aktīvi veido spēcīgus produktus, turpina mācīties, pārvar ierobežoto domāšanu, padziļināti sazinās un sadarbojas ar klientiem un piegādātājiem. Šogad departamenta darbības rādītāji ir dubultojušies. Ceru uz neatlaidīgiem pūliņiem!03
Mārketinga nodaļa, pateicoties savai iekšējai organizācijai, nojauc departamentu šķēršļus un jaunu starpnozaru sadarbības veidu.04
Jilin birojs pastāvīgi uzlabojas un atrod klientus, kas vairāk atbilst uzņēmuma vērtībām, un šogad tā darbība ir gandrīz dubultojusies. Nākotni var sagaidīt.05
Mašīnbūves nodaļa nepadevās smagajam darbam un pabeidza darbu pagājušajā mēnesī. Saglabājiet intensīvu darbu, sāciet 2022. gadu ar īpaši pilnu garu un tiecieties dubultot.
1. ekspluatācijas nodaļa un 2. ekspluatācijas nodaļa: droša un pareiza piegāde. Operations 1 sasniedza savu ikgadējo VIP parakstīšanas mērķi. Operāciju nodaļas 2 VIP parakstu skaits ir gandrīz 9 miljoni, ierindojoties pirmajā vietā starp parakstītājiem uzņēmumiem. Tas ir lielisks kompliments!
E-komercijas nodaļa, iepirkumu nodaļa, finanšu nodaļa un integrētā nodaļa sniedza ieguldījumu uzņēmuma jaunās platformas, munīcijas noliktavas, kapitāla un magnētiskā lauka izveidē 2021. gadā. Tikai visu uzņēmuma cilvēku un nodaļu kopīgiem spēkiem mēs varam radīt patīkamus sasniegumus.
50V
Prezidenta Tana 2021. gada kopsavilkums un 2022. gada izlaišana
Ārējās tirdzniecības departaments ir noteicis jaunākos kvalitātes un rentablu pakalpojumu standartus, lai apmierinātu klientu vajadzības pasaulē, un ir nodrošinājis vislabākās kvalitātes un izmaksu ziņā efektīvus pakalpojumus katram ārējās tirdzniecības departamentam.
Izmantojot dažādas apmācības, izglītības, iekšējās un ārējās apmācības, TNN cilvēki tiek nepārtraukti bagātināti, asināti viņu prāti, izaicināti uz augstākiem mērķiem un skaidrāk definē sava darba virzienu un nozīmi. Palīdziet neaizsargātām grupām un atdodiet sabiedrībai.
Prezidents Tans jaunajā gadā ierosināja palielināt strādnieku minimālos ienākumus par 10%, uzlabot TNN apmācības mehānismu, izveidot TNN stipendiju, sastādīt TNN filozofijas rokasgrāmatu, paaugstināt pakalpojumu standartu līdz 50 punktiem, sabiedrības labklājības atgriezeniskās saites aktivitātes, rezervuāru fondu. baseins....
Izpildīsim tikumīgu un gudru cilvēku misiju un strādāsim kopā laimes labā.